景茂集團召開中高層管理人員述職大會

為進一步的統一集團中高層管理人員對2014年度公司戰略與管理思路的認識，并聽取和采納合理化建議，從而推動組織更好發展，5月9日，景茂集團召開公司2014年中高層管理人員述職大會，集團董事長、副董事長、總經理出席了本次述職大會。

述職大會上，集團中高層管理人員依次進行述職報告，與以往不同的是，根據集團公司具體要求，此次述職大會要求述職報告主要以集團發展與建議為主要內容。各述職者就2013年具體工作履行職責情況進行了簡述，也進一步明確了2014年的工作目標和思路。在發展和建議方面，各述職者就分管板塊發表了建設性發展觀點，主要內容包括：對公司戰略發展的認識，對公司現行業務與管理的認識與建議，分管工作所存在的問題與建議，個人工作心態的認識與不足以及對部門建設發展和員工培養方面的認識和建議。

集團董事長對此次述職大會十分重視。會前，董事長對此次述職大會作了明確的要求，“深入總結，坦然面對，大膽創新”，這是董事長對各中高層管理人員述職報告的要求，對以往的工作要深入總結，對存在問題要坦然面對，對今后發展要大膽創新。董事長在會中認真聽取各管理人員的述職并作了相關記錄，對每位同事的述職內容進行了逐一的點評。

會后，董事長強調了本次述職大會召開的必要性，強調了公司加強包括述職大會在內的一些制度性工作的重要性，董事長回顧公司的發展歷程，闡述了對房地產行業的重新認識和思考，描述了未來公司的發展戰略，希望公司管理人員能夠清楚認識自身的職責和重要使命，以適應公司在新形式下的發展要求。