6月10日，集團公司2017年第二屆員工大會在雙流星宸皇家金煦酒店順利召開，此次會議的重點是對上半年工作的成果進行總結，并對下半年工作進行部署。

會議安排一共三個議程，第一個議程由人力資源部對上半年加入公司的新員工進行介紹，歡迎新員工加入“景茂大家庭”，并邀請銷售部鄭容經理代表新員工進行了講話，鄭容經理表示能加入景茂，并能在集團公司轉型階段與集團共同成長感到非常的榮幸，對公，能為公司的發展添磚加瓦，對私，能成就自己人生的發展，兩全其美，相得益彰。

會議第二個議程，由公司高層管理人員、下屬公司管理人員對上半年工作進行總結，并對下半年工作的安排進行發言。高層管理人員和下屬公司管理人員在講話中肯定了公司上階段的發展成果，對于下階段的工作，各位領導均表示各板塊在近期“民主生活會”、“管理擴大會”等會議的召開后，會多向員工傳遞公司戰略發展目標，并對下階段大家的工作提出要求：一是規范業務流程和協作力；二是提高工作效率和執行力；三是多學習和提升職業素養，只有通過改變和提高自己的業務能力，才能跟上集團的發展。

會議第三個議程，由集團公司董事長進行講話。

首先，董事長向全體員工傳達了公司近兩年的發展戰略規劃，業務上，我們將在兩年內完成開發建設面積100萬㎡，達到50億的銷售產值。管理上，一是我們將會對下屬公司資質進行升級，達到配合集團公司發展的要求；二是將“景茂”的品牌形象樹立起來，力爭在2018年進入成都區域民營地產企業前15強；三是塑造“寬嚴相濟”的企業新文化，保證在“快樂工作的前提下”切實形成“重獎重罰”的局面；四是全面提升綜合管理水平，建立營運管理部，從集團戰略發展的高度全面提升業務運作的“計劃管理、信息建設、技術支持、異地管理、規范作業、綜合協調”等能力。

董事長表示，本次公司制定的“逆勢擴張、大力拓展”新戰略，是全體景茂人為之奮斗的“宣言書”，為此，我們要把握本輪的市場調整機遇，大力開展自我革新，我們就一定能完成上述的經營目標，推動“景茂”品牌的樹立！